회사 경조사 휴가 일수 기준 — 외가·처가·조부모상 며칠 유급일까
가족상을 당했을 때 회사에서 주어지는 경조사 휴가는 관계에 따라 다릅니다. 외가·처가·조부모상의 유급휴가 일수와 필요 증빙 서류를 안내합니다.
회사 경조사 휴가의 법적 기준
많은 직장인들이 경조사 휴가를 법적 권리로 알고 있지만, **근로기준법상 경조사 휴가는 법정 의무 휴가가 아닌 ‘약정 휴가’**에 해당합니다. 즉, 회사의 취업규칙, 인사규정, 단체협약에 따라 휴가 일수와 유급/무급 여부가 결정됩니다.
다만, 대부분의 표준 취업규칙과 대기업·공공기관 규정은 일반적인 관례를 따르고 있습니다.
관계별 일반적인 경조사 휴가 일수 (표준 기준)
| 관계 | 통상 유급휴가 일수 | 비고 |
|---|---|---|
| 배우자 / 본인 및 배우자의 부모(부친·모친·장인·장모·시부·시모) | 5일 | 주말/공휴일 포함 여부 사규 확인 |
| 본인 및 배우자의 조부모 / 외조부모 | 3일 | 친가/외가 동등 적용 추세 |
| 자녀 및 자녀의 배우자(사위·며느리) | 3일 | |
| 본인 및 배우자의 형제자매 | 1일 ~ 3일 | 기업별 1일 또는 3일 차이 있음 |
| 본인 및 배우자의 백숙부모(삼촌·고모·이모·외삼촌) | 1일 | 일부 기업만 지원 |
주말 및 공휴일 포함 여부 계산법
경조사 휴가 산정 시 가장 혼란스러운 부분은 주말(토·일)이 포함되는지 여부입니다.
- ‘근무일 기준’ (영업일 기준): 주말과 법정 공휴일을 제외하고 평일(월~금)만 카운트하므로 실제 쉬는 기간이 길어집니다.
- ‘역일 기준’ (달력 기준): 주말을 포함하여 연속된 날짜로 계산하므로 금요일에 휴가를 시작하면 토·일이 휴가 일수에 포함됩니다.
💡 확인 팁: 인사팀에 신청하기 전 취업규칙에서 “휴가 일수는 근로일 기준인지, 역일 기준인지” 반드시 확인해야 손해를 보지 않습니다.
경조사 휴가 신청 시 필요한 증빙 서류
장례를 마친 후 회사에 제출해야 하는 증빙 서류는 다음과 같습니다.
- 사망진단서(또는 사체검안서) 사본 1부
- 가족관계증명서(상세) 1부 (고인과 신청 근로자의 가족관계 확인용)
- 모바일 부고장 링크 또는 부고장 캡처본 (일부 회사 사전 보고용)
자주 묻는 질문
근로기준법에 경조사 휴가 일수가 정해져 있나요?
근로기준법에는 경조사 휴가에 대한 법적 의무 규정이 없으며, 각 회사의 취업규칙(사규) 및 단체협약에 따릅니다.
외조부모상(외할머니·외할아버지상)도 유급휴가가 나오나요?
과거에는 친가와 외가에 차이를 두는 경우가 있었으나, 최근 국가인권위원회 권고 및 개정 추세에 따라 본가와 동일하게 3일 내외의 유급휴가를 부여하는 기업이 많아졌습니다.